Personalmanagement / Mitarbeitermanagement

Im Personalmanagement (auch Mitarbeitermanagement genannt) spielt Zufriedenheit eine große Rolle. Bei zufriedenen Mitarbeiter:innen steigt die Motivation und der Arbeitseinsatz. Die Fehlzeiten aufgrund von Krankheiten werden geringer. Außerdem verlassen Mitarbeiter:innen, die sich mit einem Arbeitgeber identifizieren das Unternehmen wesentlich später oder gar nicht.

Human Ressource Manager sind stetig bemüht Mitarbeiter:innen nach Ihren Stärken einzusetzen und Fähigkeiten zu fördern. Ein effizientes Mittel versteckte Potentiale zu finden ist auch in diesem Bereich eine direkte Befragung. So kann z.B. frühzeitig erkannt werden, wenn sich das interne Betriebsklima negativ verändert.


Unter anderem können folgende Fragen interessante Erkenntnisse liefern:

• Identifizieren sich Ihre Mitarbeiter:innen mit dem Unternehmen?
• Wie werden die Aufstiegschancen innerhalb der Firma gesehen?
• Wie wird die Arbeitsbelastung bewertet?
• Als wie familienfreundlich wird das Unternehmen gewertet?
• Wie wird das Betriebsklima wahrgenommen?
• Wie wird die eigene Bezahlung gewertet?

Mit unserer Befragungssoftware können schnell und unkompliziert Umfragen erstellt werden, mit denen Sie auch Ihre Mitarbeiter:innen befragen können. Entweder mit der Angabe der Namen oder als anonyme Umfrage.

Melden Sie sich jetzt an. Nach der Anmeldung bekommen Sie einen kostenfreien Testzeitraum von 4 Wochen, können das Tool aber sofort uneingeschränkt nutzen.




Personalmanagement ist ein sensibles Thema und wir nehmen den Datenschutz ernst. Alle Umfragen werden anonymisiert auf unseren Servern gespeichert. Es können keine Rückschlüsse auf einzelne Mitarbeiter:innen geschlossen werden.